日本著名男优大全:2010年四川省公务员面试考情分析及趋势预测

来源:百度文库 编辑:欧普网 时间:2020/03/28 19:41:13

2010年四川省公务员面试考情分析及趋势预测

 

 

四川省公务员面试将于2011年1月15日—17日举行,现在离面试开始仅剩半个月左右的时间。时间的仓促可能导致很多考生措手不及,心里慌乱,不知道在短时间内该如何有效地准备面试备考。中公教育专家在多年来的公务员面试培训基础上得出经验:有的放矢,才能做到事半功倍。因此,我们认为,对面试真题的全面把握才是我们面试成功的强大武器。只有将真题研究透彻,理解其中精髓,我们才能把握命题的规律,才能找到破解的方法。为了更好地帮助广大考生备考,中公教育特将近三次四川省公务员面试真题进行详细分析,梳理出其特点和命题规律,引导考生能全面准确地备考四川公务员面试,并能在面试中一举夺魁。

一、2008年—2009年四川省面试真题题型分布情况

从此表我们可以看出,四川省考面试的主打题型是“综合分析题+计划组织协调题+情景处理与应变题”,08年大量出现求职动机与拟任职位匹配性题,09年上半年出现了漫画题,09年下半年则回归到主打题型。其中,综合分析题和情景处理与应变题所占比重相对比较大,考生务必重点掌握这两类题型的答题方法。

二、四川省公务员面试形式特点

(一)试题题量

四川省公务员面试每天一套试题,每套试题共3道题,除2008年公务员面试受汶川地震影响分多次举行外,2009年两次公务员面试都集中在三天时间内进行完毕。

其中,2008年法院检察院系统提前进行了面试,试题与其余系统不一致。

(二)时间及方式

四川省面试考试时间为3道题15分钟,主要采用考生看题本回答的形式,其中3分钟思考、12分钟答题。但部分地区的面试也会采取听题的形式进行,考生务必做好两手准备。

四川省公务员面试一般采取“一问式”与“多问式”相结合的形式,2009年下半年面试有2道题属于两问的情形,2009年上半年面试有4道题属于两问的情形。

(三)面试测评要素

根据《四川省国家公务员录用面试工作细则(试行)》的规定,面试测评要素主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的关联性、举止仪表和专业能力。必要时,根据职位具体要求,面试内容可以增加其它测评要素。                                                                                                      

三、四川省公务员面试试题特点分析

(一)题型维度

《四川省国家公务员录用面试工作细则(试行)》明确规定,面试命题坚持“为用而考”和“因岗择人”的原则,这一点深刻影响了公务员面试的题型设置。

 总体上看,四川省公务员面试的题型具有在稳定的前提下不断创新的特点,这一特点主要体现在以下几个方面:

 1. 综合分析题是中流砥柱

综合分析题是四川省公务员面试的必考题型,四川的综合分析题分为两种情形:一种是传统的综合分析题,以传统的综合分析表述为代表;另一种是变异的综合分析题,以现在出现的材料题和漫画题为代表。而变异的综合分析题将会成为未来四川省公务员面试的趋势。

四川综合分析题喜欢考两个层次,第一层次是传统的针对问题、政策、现象谈看法,比如2009年下半年针对高考加分政策、低碳经济、用工荒谈看法;第二层次是结合公务员或自身谈认识,这是四川省公务员面试命题的高明之处,直接了当地要求考生必须关心时事,谈出自己的想法来。而这一层次的考查也可以测查出考生与公务员职位的匹配程度。比如2009年下半年谈低碳经济的看法时,直接提问考生“你对我国全民进行低碳生活有何见解?”;2009年上半年谈到网络问政,直接提问考生“如果你是公务员,你怎么做?”;2008年针对温总理出访不过夜、省钱办大事,直接提问考生“你对此有何感想?作为公务员你怎么办?”等。所以,广大考生针对任何面试热点话题务必认真思考,总结出自己的观点和想法。

四川综合分析题具有较强的时效性,这是关注四川面试的考生务必要注意的一点。2008年以来的三次面试试题都紧跟社会,把握时代热点。低碳经济和高考加分政策都是考前热议的民生话题,考生在备考时务必关注最新的社会热点。

四川综合分析题特别喜欢考查“措施题”,特别重视解决具体社会问题的方法,所以考生在备考时需要认真准备这一点。

 

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